2月20日，99499www威尼斯2025年度质量、环境和职业健康安全管理三体系管理评审会议顺利召开，公司中高层领导以及体系相关管理人员共计23人参加本次管理评审会议。年度管理评审是组织管理体系中的关键环节，其核心目的是通过系统性评估与战略调整，确保组织持续适应内外部环境变化并实现目标。

首先，管理者代表对2024年公司质量、环境和职业健康安全等管理体系的运行情况做了总结，并对存在的问题及后续改进的方向做出了要求。2024年公司通过加大体系贯标和质量安环、职业健康意识培训，进一步完善管理制度，深入推进精益管理、6S管理、双重预防安全以及职业危害预防管理，公司三体系持续有效运行，体系运行符合性、有效性和适宜性进一步提升。

会议过程中，各部门负责人依次做管理评审输入，重点围绕2024年部门工作及目标完成情况、内外部环境变化、风险与机遇、应对措施等展开汇报，并为2025年的体系建设工作明确了重点和改进方向。期间，公司领导分别对各部门的工作进行了点评和要求。

最后，总经理张雪凤作总结发言，一方面对公司2024年三体系良好有效运行表示肯定，同时也针对运行过程中存在的问题提出改进方向。2025年公司将重点加强战略聚焦、创新驱动、管理升级和文化引领，整体提升管理水平和竞争力。同时也希望公司中高层领导要保持危机意识，主动担当；坚持学习成长，终身学习；强化执行力，以结果为导向达成目标。明确提出公司将通过加强管理评审工作，进一步塑造持续改进文化，建立管理评审决议的PDCA循环，更好地促进公司高质量发展。